
Consistentie
De term assessmentonderzoek is niet geheel eenduidig en kent vele vormen. In 1984 begon ik als
medewerker van de AMRO bank met de opzet en uitvoering van ons eerste assessment centre. Ik
werkte samen met Jeroen Seegers (toen GITP, nu ADC), een oud studiemaat. Voor ons beiden
was het pionieren, wij waren zojuist opgeleid door de Amerikaanse licentiehouder DDI. Assessmentonderzoek
bestond uit een tamelijk uitgebreid ‘circus’ met door ons opgeleide managers en
stafhoofden.
Filosofie ‘Elk mens is uniek' Onze filosofie Onze filosofie is dat slechts één iemand verandering kan bewerkstelligen en dat is degene die bij ons een assessmentprocedure of een ontwikkelingstraject volgt. Dit proces gaat echter zelden als vanzelf. Pas als iemand begrijpt én accepteert wat verandering inhou... < Lees verder > |
Wie wij zijn ‘Pioniers met levenservaring’ Onze organisatie bestaat sinds 1991 en is nog steeds groeiend. De kern bestaat uit een aantal gedragswetenschappelijk gevormde ‘vakidioten’ die drie dingen gemeen hebben:Zij behoren tot de selecte groep personen die vanaf begin jaren 80 in Nederland de assessment ... < Lees verder > |
Psychologen ‘onze beste klanten' Wij zijn er trots op dat onze grootste sponsoren juist degene zijn die ooit zelf onze methodiek hebben ondergaan. Onder hen veel psychologen, de meest kritische klantencategorie, hun waardering is onze motivatie!... < Lees verder > |
Assessment Assessment "zoals wij vinden dat het moet" Ons assessment is anders omdat: De kandidaat in de rol wordt geplaatst van medebeoordelaar, Ons assessment veel meer is dan een paar testjes, gedragsoefeningen en een afrondend gesprekje, Onze consultants geen testpsycholoog zijn, maar gedragswetens... < Lees verder > |